北京建工2816名駐利比亞員工平安回國無一傷亡，黨組織在撤離中發(fā)揮重要作用。

近年來，北京建工集團(tuán)加快實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，國際工程項(xiàng)目規(guī)模迅速擴(kuò)大。隨著海外市場的開拓，越來越多的員工離開北京，奔赴海外。北京建工黨委認(rèn)真研究這一新形勢下的黨建工作，按照中央提出的“新形勢下國有企業(yè)黨的建設(shè)，要主動(dòng)適應(yīng)參與國際化競爭和擴(kuò)大對外開放的新特點(diǎn)”要求，創(chuàng)新黨建工作，集團(tuán)黨委提出：企業(yè)的業(yè)務(wù)開展到哪里，黨的組織就設(shè)置到哪里，黨的工作就延伸到哪里。

北京建工集團(tuán)黨委創(chuàng)新黨建運(yùn)行機(jī)制，夯實(shí)境外黨建工作基礎(chǔ)。集團(tuán)出臺了《加強(qiáng)京外境外工程項(xiàng)目黨建工作條例》。首先是完善組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。構(gòu)建起集團(tuán)——二級單位——海外分公司——項(xiàng)目部幾級體系，確立了黨建和思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)與境外分支機(jī)構(gòu)同步建立；黨建和思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作同步開展；黨建和思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理同步考核的“三同步”原則。其次是完善責(zé)任監(jiān)督機(jī)制。明確了境外分支機(jī)構(gòu)黨群組織的職責(zé)和任務(wù)。實(shí)施了“一崗雙責(zé)”的責(zé)任制。再者是完善宣傳教育機(jī)制。將企業(yè)思想政治工作的傳統(tǒng)做法與現(xiàn)代手段相結(jié)合，搭建了“四大平臺”。一是遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)平臺，設(shè)立了企業(yè)文化專題網(wǎng)站；二是電子傳媒平臺，創(chuàng)建了《北京建工國際》電子報(bào)，并將《北京建工報(bào)》的電子版?zhèn)魍惩?；三是電化教育平臺，按照“六有標(biāo)準(zhǔn)”在境外支部建立電化教育活動(dòng)站；四是遠(yuǎn)程視頻會(huì)議平臺，通過實(shí)時(shí)語音、視頻和數(shù)據(jù)的共享交換，對境外黨建工作進(jìn)行統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實(shí)施、統(tǒng)一指導(dǎo)和統(tǒng)一總結(jié)。

在工作中，北京建工集團(tuán)境外黨組織結(jié)合國際工程特點(diǎn)，創(chuàng)造性開展工作。與此同時(shí)，由于集團(tuán)的國際工程相當(dāng)一部分處于欠發(fā)達(dá)地區(qū)，工作、生活環(huán)境相對艱苦，境外的黨組織積極組織開展“愛企業(yè)、講奉獻(xiàn)”的思想政治教育活動(dòng)，教育員工扎根項(xiàng)目，立足工程，將個(gè)人成長融入企業(yè)發(fā)展之中。在海外，北京建工集團(tuán)黨組織還將關(guān)心員工思想和生活放在重要的位置。由于長期在外施工，遠(yuǎn)離祖國和親人，員工有時(shí)會(huì)處于一種焦慮、煩躁的心理狀態(tài)，為此，各境外黨組織把尊重人、理解人、關(guān)心人放在首位，以“家”的感覺凝聚人心，打造“四心工程”——打造舒心的生活環(huán)境、開展開心的文化生活、營造暖心的家庭氛圍、搭建貼心的成長平臺，保證隊(duì)伍思想情緒穩(wěn)定和工作熱情高漲。

加強(qiáng)境外黨組織建設(shè)為集團(tuán)的海外業(yè)務(wù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保證。目前，該集團(tuán)已經(jīng)在全球建立了六大區(qū)域市場，國際市場不斷向高端化發(fā)展，逐步實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。企業(yè)連續(xù)多年躋身全球最大250家國際工程承包商，在北京同行業(yè)中名列前茅。